En première place, viennent les discriminations sur la base de la race, qui constituent 57,3 pc des plaintes, suivies des discriminations liées à l’handicap qui représentent 13 pc.
Le secteur de l’emploi reste celui pour lequel le Centre reçoit le plus de plaintes (une sur cinq). « Les discriminations à l’emploi se jouent souvent au moment de l’embauche. Sur présentation du simple CV. Un nom, une caractéristique physique, un handicap peut jouer en la défaveur d’une personne qui ne sera pas convoquée pour l’entretien », indique Edouard Delruelle, directeur de Centre.
Concernant l’accès au logement, le Centre a été saisi de 144 plaintes pour
discrimination. Elles concernent principalement des refus de location à des candidats d’origine étrangère.
« Tous ces chiffres ne reflètent pas totalement l’ampleur de la situation. Les discriminations ont lieu tous les jours, mais beaucoup de personnes ne les dénoncent pas », souligne M. Delruelle.
Autre volet mobilisant fortement l’attention du CECLR: l’accroissement de l’incitation à la haine sur Internet. En 2008, le Centre a reçu 430 plaintes concernant des propos haineux sur internet.
En un an, les plaintes pour discriminations ou racisme sur la toile ont augmenté de 25 pc. Une plainte sur trois concerne des e-mails en chaîne qui incitent à la haine, à la violence ou à la discrimination envers des minorités ethniques. MAP
