Ce livre est issu d’une recherche menée à la STIB. Au départ, l’idée était d’étudier la façon dont la diversité culturelle y est gérée. Mais la réalité de la STIB a mis l’islam au centre de la réflexion, tellement il est mobilisé par les uns et les autres de diverses manières : pour identifier ou s’identifier, pour inclure ou exclure, etc. Cette réalité nous invite à questionner des concepts comme « diversité culturelle » et « management interculturel » et à repenser les conditions d’un bon vivre-et-travailler ensemble…Suite
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