Des milliers de femmes quittent chaque année leurs familles pour cueillir des fraises dans le sud-ouest de l'Espagne. La fondation CIREM et la Fondation Orient Occident ont organisé vendredi un conférence de presse marquant la clôture du projet "La migration circulaire féminine, vecteur de développement" au cours de laquelle une étude a été présentée sur la situation de ces femmes.

La crise économique qui secoue l’Europe depuis 2009 a porté un coup dur au secteur de la migration féminine circulaire. Ces femmes séjournant en Espagne durant trois à six mois, pour les besoins de la cueillette de fraises ont vu leur nombre drastiquement réduit du jour au lendemain. De plus de 13.000 en 2008, le quota des travailleuses saisonnières est passé à 5500 en 2010. Et l'année 2011 ne s'annonce pas sous de meilleures auspices au grand dam de ces travailleuses saisonnières qui, pour la grande majorité d'entre elles, ne souhaitent pas s'installer en Espagne.

Une étude initiée par la fondation CIREM, portant sur les conditions de vie de ces ouvrières marocaines, a été présentée vendredi à Rabat lors d'une conférence de presse dans le cadre du projet “la migration circulaire féminine, vecteur de développement”.

Réalisée par Chadia Arab, chercheure au Centre National de recherche sociale (CNRS- France), cette étude regroupe un questionnaire auprès de 65 femmes dans la zone El Kébir et des entretiens avec des migrantes agricoles à Huelva (sud-ouest de l'Espagne).

Des candidates pauvres

Il en ressort que les femmes sélectionnées dans le cadre des contrats en origine et de la migration circulaire ont pour caractéristiques communes des enfants à charge, leur vulnérabilité économique et leur ruralité. Si la majorité d'entre elles ne souhaitent pas s'installer en Espagne, l'étude relève que “64 femmes sur 65 souhaitent avoir des papiers pour circuler librement”.

Leurs préoccupations concernent également un logement décent dans le pays d'accueil et une formation.

Malgré leur volonté affichée de retourner chez elles, 66% des femmes interrogées déclarent ne pas être satisfaites de leur vie au Maroc à cause du manque de liberté, d’argent et de travail... Toutes ces difficultés auxquelles elles doivent faire face. Pourtant, avant ce projet qui a vu le jour en 2006 suite à un accord de coopération entre la municipalité espagnole de Cartaya et l'ANAPEC (Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences), seules 25% d'entre elles ont pensé à quitter le pays.

La majorité de ces femmes ne sont pas instruites, ce qui rend difficiles les démarches administratives.

“Des femmes qui s'émancipent”

D'autre part, l'étude montre que de réels changements s'opèrent sur la personnalité de ces femmes: 85% se disent plus sûres d'elles et 52% pensent que le regard porté sur elles a changé.

Ce travail saisonnier permet à certaines bénéficiaires de vivre toute l'année sur leurs économies réalisées et de subvenir aux besoins de leur famille. Elles investissent dans l'aménagement de leur maison, achètent des biens immobiliers et dans une moindre mesure, investissent dans du bétail. Presque 70% des femmes interrogées mettent en avant le changement économique et financier.

Quelques recommandations:

• Repenser la stratégie de la migration féminine: choisir par exemple un minimum de 10 femmes dans chaque douar et les accompagner un an avant leur départ afin qu'elles puissent, à leur retour, mettre sur pied des projets porteurs.
• Prendre en considération les droits fondamentaux de la femme ouvrière agricole, à savoir le droit à la liberté de circulation, le droit à un logement décent.

• Travailler la question du co-développement de manière concertée par une politique de stimulation des investissements et d’ancrage à la société, l’économie et la culture régionale.

• Le CAP (Certificat d'aptitude professionnel) devrait être une condition à la sélection afin d'encourager les parents à scolariser leurs enfants.

• La commercialisation des fraises par les coopératives espagnoles dans les pays de l'Union européenne doit être conditionnée par le respect du droit du travail et des migrantes conformément aux textes en vigueur en Espagne.

• Une sélection plus égalitaire intégrant les hommes. De plus, les associations de la société civile estiment que la séparation des mère-enfants est déstructurante pour les familles.

• Améliorer les conditions de recrutement et renforcer leur accompagnement durant tout le parcours migratoire (avant, pendant et après).

31/1/2001, Khadidiatou Diop

Source : Aufait